كثر الحديث عن المهارات و أهميتها في سوق العمل ، و حتى الخريجين الجدد بدؤوا العمل على التدريب و التمكن بمهارات سوق العمل .
و لكن السؤال ماهي المهارات الأكثر طلبا في سوق العمل بعد أزمة الكورونا ؟
من المؤكد أن الجميع لديه خُطَطه الخاصة، سواء الحصول على فرصة عمل جديدة أو البدء في العمل الحُرّ أو حتى بدء مشروع جديد، كل هذه الخطط تحتاج أن يكون لديك بعض المهارات حتى تحقق هدفك وتمضي في خططك.
مجموعة من المهارات الأكثر طلبًا في سوق العمل تم رصدها من خلال التقرير السنوي الذي تنشره (LINKEDIN) ويتضمن هذه المهارات الذي زاد الطلب عليها من خلال الشركات في المرشحين للوظائف.
تضمن التقرير 15 مهارة مختلفة ينصح بتعلمها حتى تزيد من فرصك في تحقيق هدفك القادم سواء كان وظيفة أو مشروعك الخاص. المهارات بشكل عام تنقسم لقسمين “Hard Skills” و “Soft Skills” عند تعريف المصطلحين باللغة العربية تختلف المسميات مثلًا “Hard Skills” يطلق عليها مهارات صلبة ويطلق عليها أيضًا المهارات التقنية ، أما “Soft Skills” فيطلق عليها مهارات ناعمة ويطلق عليهما مهارات شخصية.
الفرق بين المهارات الشخصية والمهارات التقنية
المهارات التقنية
غالبًا تكون مهارات لها علاقة بالعمل أو الوظيفة وتعتمد على منهج أو طريقة عمل موحدة. مثلًا، المبرمج يحتاج أن يتقن لغة برمجة معينة أو إطار عمل معين والمحاسب يجب أن يعرف طريقة إعداد الميزانية والتعامل مع الأرقام والبيانات.
المهارات الشخصية
ترتبط هذه المهارات أكثر بشخصيتك وبطريقة تعاملك مع الأشخاص والأمور وكيف تسير العمل وتقديم الأفكار، هذه المهارات غالبًا تكون مطلوبة من الجميع بدون ارتباطها بمجال أو تخصص معين، ويطلق أيضًا على هذا النوع من المهارات أيضا “دائمة الخضرة” بمعنى أن هذه المهارات ستظل مطلوبة مع تغير الزمان والمكان وطريقة العمل.
المهارات الشخصية الأكثر طلبًا في سوق العمل
هل تستطيع تقديم الأفكار بطريقة جديدة ومختلفة؟ وهل لديك قدرات لخلق أفكار جديدة تحسن بها سير عملك؟ تتصدر مهارة الإبداع قائمة المهارات الشخصية الأكثر طلبًا في (2020م) في شتى المجالات كانت البرمجة أو التسويق أو الموارد البشرية.
الإقناع فن، فهل تتقنه؟ توصيل الأفكار بطريقة مناسبة وشرح الأسباب سواء لزملائك أو العملاء وإقناعهم للمضي قدما بما قدمته مهارة يفضل أصحاب الشركات أن تكون متمكنًا منها.
كل جزء في الفريق يكمل الآخر والجميع يحتاج أن يكون متعاونًا ويكمل نقاط ضعف فريقه بنقاط قوته ولا يُغَرِّد خارج السِّرْب حتى يتحقق الهدف الذي وجد الفريق من أجله.
تتغير الأشياء بشكل متواصل، وقدرتك على التكيف مع هذه التغيرات شيء قَيّم وإضافة لك فستحتاج أن تتكيَّف مع بيئة العمل الجديدة ومع متغيرات صناعتك ومع الكثير من الأشياء.
تعصف العواطف كثيرًا فيك ومن حولك وكُلَّما كنت قادرًا على التحكم بهذه العواطف واستعمالها في صالحك تزيد فرص نجاحك في العمل.
المَهارات التقنية الأكثر طلبًا في سوق العمل
ظهرت تقنية البلوكشين في (2009م) ولكن في السنوات الأخيرة الماضية قَفَزت البلوكشين إلى الأمام كواحدة من التقنيات التي سيعتمد العالم عليها في تسيير الأعمال، وسيزيد بهذا الطَّلَبُ على الأشخاص الذين لهم مهارات وقدرات في التعامل مع هذه التقنية.
بزيادة دخول الإنترنت في حياتنا يزيد احتياج الشركات لاستخدام الحوسبة السحابية لتسيير وتشغيل أعمالهم، هذه الصناعة الواعدة التي تتنافس فيها كبرى الشركات، مثل: قوقل ومايكروسوفت وأمازون، تحتاج المزيد من الناس للعمل عليها.
البيانات هي النفط القادم، والشركات تستفيد كثيرًا من البيانات في أعمالها، الأشخاص الذين لهم قدرة على استنباط وفهم هذه البيانات للمساعدة في اتخاذ إجراءات أشخاصٌ ذَوُو قيمة.
عند ذكر الذكاء الاصطناعي يتبادر إلى ذهننا عدد الوظائف التي ستنتهي والناس الذين سيخسرون أعمالهم، لكن هذا ليس كل شيء عن الذكاء الاصطناعي فالمتوقع أنه ستتوفر فرص عمل كبيرة جدًّا للناس للعمل في هذا المجال.
تعمل الشركات على التركيز في بناء المنتجات بشكل يركز على الإنسان، وتقديم تجربة بسيطة وسهلة هو ما تحتاجه الشركات لكسب العملاء.
تحليل المشاكل وإيجاد حلول لها، تَصُبّ هذه المهارة بشكلٍ أساسيٍّ في تحديد جودة العمل أو المنتج النهائي، تَنامَى الطلب على هذه المهارة بشكلٍ كبيرٍ مؤخرًّا.
مع صعود مَنصَّات التواصل الاجتماعيّ أصبح من الصعب للشركات الاستمرار بالطُّرق التقليدية للتسويق، ومن الوسائل التي أظهرت نتائج هي استخدام الشَّراكات والمؤثرين للتسويق.
يتواجد فريق المبيعات تقريبًا في كُلِّ الشركات، ويمثل الخط الأمامي والأقرب في التعامل مع العملاء، تحرص الشركات على توظيف فريق مبيعات فعَّالٍ ويُسِيَّر المبيعات بشكلٍ جيدٍ.
مفاهيم الحوسبة والتقنيات الحديثة يتم تطبيقها على المفاهيم من جميع التخصصات، وهذا يعني أن الشركات تحتاج المزيد من الأشخاص الذين يمكنهم تطبيق هذه المفاهيم من خلال التقنيات مثل: بايثون وماتلاب.
الجميع يستهلك المحتوى المرئي والفيديو بشكلٍ كبيرٍ، مما جعل الشركات تركز على إنتاج الفيديو لتحقق أهدافها، والذي عزَّز الطلب بشكلٍ كبيرٍ على منتجي الفيديو والمحتوى المرئي.
سماح شورى : عضو مجلس إدارة جمعية الموارد الشرية IHRM نقلا من تقرير linkedin
Login
Sign Up
العربية