internship

      هل تبحث عن فرصة تدريب داخلي في الشركات   internship ؟ 

 التدريب الداخلي في الشركات : هو إحدى طرق التدريب داخل بيئة العمل (On the Job Training)، والذي يرتبط بإعداد برنامج تدريب داخلي في المؤسسات الصناعية أو الخدمية  لتدريب طلاب الجامعات و المعاهد التعليمية أو المهنية لتوفير المعرفة العملية للطلاب. فهو ببساطة التدريب الذي يتم عقده لتقديم المعرفة العملية للطلاب، والذي عادةً ما يدوم لبضعة أشهر قد تكون بمقابل مادي وقد تكون بلا مقابل، يحصل خلالها طالب الكليات أو المعاهد على الخبرة العملية الوظيفية لتدعم المعرفة النظرية التي حصل عليها خلال فترة الدراسة.

يكون المُدربون في هذه الحالة هم المؤسسات الصناعية الكبرى والمتدربون هم الطلاب، وبالتالي فهم ليسوا موظفين في الشركة ويتعين عليهم مغادرة المؤسسة عند انتهاء برنامج التدريب الداخلي الخاص بهم.

برامج التدريب الداخلي internship   : تحظى بشعبية متزايدة. فهي وسيلة رائعة للحصول على خبرة عمل في أحد المجالات و اكتساب بعض العلاقات القيمة. إنها أيضاً وسيلة عظيمة لممارسة مهارات العمل  في الشركات . على الرغم من ذلك، إن الحصول على تدريب  داخلي من الممكن أن يكون صعباً. إذا كنت تواجه أى صعوبات.

 اتبع الخطوات الست التالية للحصول على التدريب الداخلي في الشركات :

عليك التركيز على المهنة التي تريد العمل بها  

يوجد العديد من الفرص ، لذا من المهم أن تقوم بالتركيز. قم بالتفكير في الصناعة أو مجال العمل الذى تهتم بالعمل به أكثر، وكن واقعياً بخصوص التدريب الذى تستطيع الحصول عليه. فمن المرجح أنه سيتم تقديم العديد من الطلبات إلى التدريب الخاص بالعمل في وظائف عامة جداً، وقد ينتهي بك الأمر إالى مجرد القيام بأعمال إدارية. قم بالتركيز على أنواع أكثر تحديداً من التدريب، لتحسين فرص قبولك والحصول على أقصى استفادة من تجربتك.

قم بالبحث عن  فرص التدريب

الآن بعد أن قررت ما هو نوع التدريب الذي ترغب به. حان الوقت للقيام ببعض البحث عن التدريب المتاح. قم بإلقاء نظرة على الشركات التي تتخصص في هذا المجال وركز على الشركات الأصغر حجماً، وذات علاقة مباشرة بما تريده. إن بذل وقت إضافي في البحث عن فرص التدريب التي لم يكتشفها الآخرين يحسن من فرصك فى النجاح.

و اعلم أن موقع  Job Gate  يوفر فرص تدريب في كبرى الشركات

حقق أقصى استفادة من علاقاتك

إذا كنت تعرف شخص يعمل في شركة، فهذا عظيم. اسألهم عن ما الذى يبحثون عنه عادة فى المتدرب. وإذا كنت لا تعرف أحداً، ابحث عن الذين قاموا بالتدريب في العام السابق من زملائك، واسألهم عن تجربتهم وما فعلوه في طلب التقديم لإثارة إعجاب الشركة.

قم بإعداد سيرتك الذاتية وغلاف الرسالة

الآن وقد قمت بالبحث الخاص بك ولديك فكرة عن أي نوع من المتقدمين تبحث الشركة عنهم، حان الوقت لكتابة سيرتك الذاتية CV. حتى إذا كان لديك بالفعل سيرة ذاتية، يجب تعديلها لجعلها ملائمة للتدريب الذي ستقوم بتقديم طلب التقدم له. قم بإبراز المناطق التي تلبي احتياجات الشركة وقم بقضاء وقت أقل على المناطق التي ليست ذات صلة.

بمجرد أن تصبح سيرتك الذاتية جاهزة، قم بكتابة غلاف رسالة covering letter يوضح بالضبط لماذا أنت المرشح الأفضل لهذا التدريب، وكيف أن إعطاء الفرصة لك سوف يعود بالنفع على الشركة. استخدم هذا كفرصة لإظهار مهاراتك اللغوية من خلال الكتابة ببلاغة ولكن بشكل مقنع. تذكر ان تقوم بالتحقق من رسالتك عدة مرات بخصوص أى أخطاء قبل إرسالها.

بإمكانك عبر موقع Job Gate  من  كتابة السيرة الذاتية

قم بالمتابعة ولا تكن لحوحاً

عند الانتهاء من إرسال طلبك، فلا بأس من إجراء مكالمة هاتفية سريعة والتحقق ما إذا كان قد تم تلقيه أم لا. على الرغم من ذلك، لا تقم بالاتصال أكثر من مرة، فالفكرة من وراء الاتصال هي للتأكد فقط من أن كل شيء مستوفٍ للشروط، وليس لإقناعهم بمنحك التدريب.

تدرب للمقابلات

لا تنتظر رداً لبدء التدرب على المقابلة. إذا قمت بالتقدم بطلب للتدريب باستخدام الطريقة المركزة المقترحة أعلاه، ابدأ     بالتدرب على الإجابة عن أسئلة عامة حول الصناعة  أو الوظيفة  التي تريد العمل بها وابدأ في قراءة مقالات تتعلق بمهارات العمل  و الصناعات  للتأكد من أنك مطلع على آخر الأخبار. وبهذه الطريقة ستكون قادرة على المضي قدماً وأنت مستعد عند حصولك على المقابلة.

سماح شورى 

عضو مجلس إدارة جمعية الموارد البشرية